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中國最大的靈活用工服務商人瑞人才上市,基石資本再添一家IPO企業(yè)

2019.12.14 基石資本 瀏覽次數(shù):

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12月13日,中國最大的靈活用工服務商人瑞人才科技控股有限公司(以下簡稱“人瑞人才”)赴港上市,股票代碼:06919.HK。首日報收26.55港元,市值約40億港元。
基石資本自2015年起先后對人瑞人才進行了3輪投資,總投資金額達數(shù)千萬元。
根據(jù)灼識咨詢數(shù)據(jù),人瑞人才是中國最大的靈活用工服務商,截至2019年6月30日,已擁有超過2萬名靈活用工員工。
人瑞人才的客戶主要為獨角獸企業(yè)及新經(jīng)濟公司,包括騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)跳動、摩拜、小紅書等。報告期內(nèi),中國164家獨角獸中,有高達69家為人瑞人才客戶。
所謂“靈活用工”,是區(qū)別于固定全職用工而言的,就是企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系,而是根據(jù)自身需要靈活地雇傭人才,隨用隨止。憑此,企業(yè)可以更好地滿足用人需求,也能有效降低用人成本。
伴隨眾多新經(jīng)濟行業(yè)的公司快速成長,靈活用工服務需求陡增,也令整個市場規(guī)模呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢,人瑞人才作為其中的頭部企業(yè)也將由此受益。
根據(jù)灼識咨詢數(shù)據(jù),中國的人力資源服務市場預期在2023年時將達到萬億規(guī)模,其中靈活用工服務市場自2014年的232億元擴大至2018年的592億元,復合年增長率為26.4%,預期到2023年將增長至1771億元
而當前,人瑞人才已憑借專業(yè)能力領(lǐng)跑行業(yè)。根據(jù)灼識咨詢,人瑞人才申請至面試轉(zhuǎn)化率超過50%,而競爭對手只有約5%至15%。并且,人瑞人才提供職位至就職的轉(zhuǎn)化率為超過40%。同時,其也是中國靈活用工服務提供商中,唯一擁有自行開發(fā)的O2O招聘平臺的公司。
因此,人瑞人才已在客戶間建立了良好的聲譽及認知度。報告期內(nèi),其與總交易額超過一百萬元的客戶的續(xù)約率為100%;2018年,其收益的約68%來自經(jīng)常性客戶。

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基石資本合伙人王啟文受邀參加敲鐘儀式
基石資本董事長張維對靈活用工的市場前景非??春?。他表示,人力資源外包是大勢所趨,相關(guān)政策更是加速了企業(yè)外包需求。而人瑞人才在行業(yè)具備先發(fā)優(yōu)勢及品牌優(yōu)勢,有服務眾多的獨角獸新經(jīng)濟公司的經(jīng)驗,能夠更好的順應市場需求。
另一方面,人瑞人才借助科技賦能人力資源,也保證了自身的核心競爭力。隨著未來其逐步建立行業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng),掌握核心數(shù)據(jù)等相關(guān)資源,公司的經(jīng)營效益還將有望進一步釋放。
同時,實際控制人張建國具有深厚的行業(yè)積累,曾擔任華為人力資源副總裁、中華英才網(wǎng)CEO,團隊經(jīng)營風格踏實穩(wěn)固,這也給予了基石團隊較強的信心。
此外,較早的進入時間、較低的投資估值,也為基石資本提供了廣闊的安全邊際。

附:《一圖看懂人瑞人才:中國最大的靈活用工服務商》(by同人慧研)

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幾年前,我曾提出一個問題:中國經(jīng)濟繁榮的根基是什么?

我認為是“重商主義(這里借指市場經(jīng)濟)”與“儒家文化”這兩個因素的核聚變,只要我們的體制大門開一條小小的縫,中國老百姓與生俱來的聰明、勤奮、奮不顧身,幾千年窮怕了的物質(zhì)主義和實用主義,就能創(chuàng)造一個新天地。

2021年,我見到一個新能源公司的董事長,談及張維迎所言“直到20世紀70年代,絕大部分中國人的生活水平不比唐宋時期好多少”,他說這是真的,1978年他沒有見過電,全家所有家當是一個小木柜。1979年,我的好朋友,一個咨詢集團的董事長考上了大學,報到前他勤工儉學,騎六七十里山路賣冰棍,山里的一戶人家,用幾個雞蛋和他換了一根,全家人排成一排每個人吮吸一囗。

在改革開放前,這是中國普遍的景象。而我們這一兩代人,在改革開放后,懷抱著對美好生活的向往,創(chuàng)造了人類發(fā)展史上的奇跡。40多年過去,我們看到,輕舟已過萬重山。偉大的中國工業(yè)革命,怎么贊揚也不為過!

而另一方面,中國用幾十年的時間,走完了發(fā)達國家?guī)装倌甑穆罚@也就注定了,我們上山的道路,更加的陡峭。同時,中國作為一個有幾千年歷史的古國,其發(fā)展正常就是“孔雀東南飛,五里一徘徊”。作為一個新興經(jīng)濟體,我們講究的是實用主義,中國的政策也是因時、因勢而變的。

因此,并非一些簡單的因素就能夠遏制中國的增長,只要不出現(xiàn)戰(zhàn)爭這樣會擾亂經(jīng)濟進程的極端因素,只要中國依然堅定地支持民營經(jīng)濟發(fā)展,保護企業(yè)家精神,中國經(jīng)濟的前進步伐就是堅定不移的。

如果認同這一點,那么無論是短期的政策、市場變化還是長期的中美對抗,都不會讓我們產(chǎn)生太大的焦慮。

具體從我們做企業(yè)和做投資來講,也無需過度悲觀?!俺林蹅?cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”,在一些行業(yè)和企業(yè)衰落的同時,也永遠有一些行業(yè)和企業(yè)在崛起。

以半導體產(chǎn)業(yè)為例,我們不必糾結(jié)于半導體仿佛一年緊缺、一年過剩,因為問題的核心不是這個。問題的核心是第四次工業(yè)革命離不開半導體技術(shù),而中美對峙、科技封鎖,將進一步迫使中國在所有科技領(lǐng)域謀求自主可控,進一步迫使中國以舉國體制解決創(chuàng)新問題。同時,當一項投資吻合科技進步趨勢和政策引導的雙重影響時,其估值亦將脫離傳統(tǒng)財務模型。這些才是中國硬科技投資的重要的底層邏輯。

看待資本市場,我們更不必計較一時的股價波動?;仡櫄v史,在資本市場發(fā)生劇烈調(diào)整時,那些優(yōu)質(zhì)的企業(yè)往往也會出現(xiàn)大幅下跌,但不同的是,優(yōu)秀企業(yè)不僅能收復失地,還能再攀高峰。因此,我們繼續(xù)堅定地布局那些有核心技術(shù)、有企業(yè)家精神的企業(yè)。而從我們的投資經(jīng)歷來看,那些有企業(yè)家精神的企業(yè)最終都帶領(lǐng)我們穿越了周期,并獲得了異乎尋常的回報。

莫愁前路無知己,天下誰人不識君!


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